Die Pulzing Company und das Bestreben

Pulzing vierer 3Wir haben ein Bestreben …. und dafür setzen wir uns maßgeblich ein.

„Jede Führungskraft wird in Zukunft vor Übernahme von Teamverantwortung einen Nachweis zum Thema Führungskompetenz erbringen.“ So die Vision der Pulzing Company.

Der Ansatz der Pulzing Company.

Einerseits legen Unternehmen und Nutzer in Deutschland häufig großen Wert auf Testergebnisse und Zertifikate. Das Phänomen ist ausgeprägter als in zahlreichen anderen Ländern. Andererseits durchlaufen vor jeder Einführung eines neuen Produktes oder eines neuen IT Systems die beteiligten Kollegen eine ausgiebige Schulung. Erst nach Erhalt eines Zertifikates arbeiten die Kollegen dann an den Systemen. Ein Informationsstandard wird stets vorausgesetzt.

Eine Führungskraft übernimmt auch heute häufig noch Teamverantwortung, ohne sich nachweislich auf die neue Rolle vorzubereiten. Der Pulsschlag einer Führungskraft sollte für einen langfristigen Erfolg im Einklang mit dem Umfeld, dem Unternehmen, dem Team und der eigenen Werte schlagen. So haben wir eine Vision und setzen uns maßgeblich dafür ein. Unser Anliegen ist es mit Pulzing einen flächendeckenden und branchenübergreifenden Standard im Bereich Führungskräfteprofil zu etablieren. Zukünftig soll einer Teamübernahme der Erwerb eines Pulzing-Nachweises (Pulzing Z-Print) vorausgehen. 

Wir beziehen Stellung. Unterstützen auch Sie die Pulzing Initiative.

Sie haben die Möglichkeit Teil der Pulzing Community zu werden und ohne Teilnahme an einer Pulzing Sessions die Initiative zu unterstützen. Zur Registrierung Pulzing Community.

Sie können jedoch auch aktiv an den Pulzing Sessions teilnehmen und ein Pulzing Zebra werden. Zum Überblick

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der Pulzing Sessions oder zu den Terminen.

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Entscheiden Sie sich für eine Pulzing Session

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Vorteile Ihres Z-Prints und der Pulzing Sessions auf einen Blick

Symbol ganz kleinSie erarbeiten während den Pulzing Sessions Ihr individuelles Profil – Ihren Pulzing Z-Print. Ihr Profil auf einen Bick - einzigartig wie das Muster eines Zebrafells.
Symbol ganz kleinSie halten nach Abschluss der Sessions ein konkretes Ergebnis Ihrer Arbeit in den Händen. Aufgrund der Visualisierung ist das Profil geeignet, auch langfristige Entwicklungen darzustellen.
Symbol ganz kleinSie sehen zu jedem Zeitpunkt der einzelnen Pulzing Sessions den roten Faden. Strukturierte Vorgehensweise.
Symbol ganz kleinDas Programm ist transparent – für den Teilnehmer sowie auch für den Arbeitgeber.
Symbol ganz kleinDie Weiterentwicklung der Pulzing Sessions Inhalte werden auf Basis der Pulzing Community Umfragen gewährleistet.
Symbol ganz kleinDie Pulzing Sessions fokussieren sich auf die relevanten Bereiche der Führung. Die Ausführungen sind praxisnah und werden von erfahrenen Führungskräften geleitet.
Symbol ganz kleinDie Vertraulichkeit für den Teilnehmer wird garantiert. Erst nach Zustimmung und auf Wunsch des Teilnehmers wird das Profil an Dritte weitergegeben.
Symbol ganz kleinIhren Pulzing Z-Print können Sie nach Ablauf der Pulzing Sessions auf diverse Artikel aufbringen lassen. Dies unterstützt eine kontinuierliche Verinnerlichung.

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Buch p kl 2Weitere Informationen zu den Themen

Pulzing Community    Pulzing Sessions

Pulzing Kampagne    Pulzing Company

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Die THIERJUNG BERLIN GmbH wurde im November 2015 gegründet. Seit Februar 2016 setzt sich das Unternehmen maßgeblich für die Verbreitung und die Vermarktung der Pulzing Initiative ein. Pulzing hat das Bestreben für alle Personen im beruflichen Umfeld neben den bereits geforderten Zertifikaten im Bereich Fachkompetenzen einen flächendeckenden, hierarchie- und branchenübergreifenden Kompetenznachweis im Bereich Persönlichkeit/Führung, den Pulzing Z-Print zu etablieren. Der Pulzing Z-Print visualisiert das jeweils individuelle berufliche Persönlichkeitsprofil oder Führungsprofil auf einen Blick - einzigartig wie das Muster eines Zebrafells. Mit dem zielgruppenorientiertenProduktportfolio unterstreicht die THIERJUNG BERLIN GmbH gezielt die Verbreitung der Initiative und der praxisnahen Pulzing Sessions. Pulzing Zebra und Pulzing Team richten sich an Führungskräfte und Unternehmen. Pulzing Gem wendet sich an alle Mitarbeiter. Pulzing Star spricht die heranwachsenden Führungskräfte, also Berufseinsteiger, Studenten und Azubis an. Pulzing All und die Pulzing Community ermöglichen der Allgemeinheit sich an der Initiative aktiv zu beteiligen. Mit dem Pulzing Wall Wall Slam der Pulzing Znarfs werden einzelne Themen zur Persönlichkeitsentwicklung und Führung spielerisch aufgearbeitet und transportiert.

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The Pulzing Company. mpPS 4 p 6