Mit Pulzing Ihr Umfeld und Ihre Systemische Denke im Fokus.

Ist Systemische Denke Thema in Ihrem Führungsteam?

Erarbeiten Sie als reflektiertes Führungsteam strukturiert Ihre individuellen Profile. Gerne in Ihrem Hause.

Individuelle Profile, also Pulzing Z-Prints – was kann ich mir darunter vorstellen?

Während der Pulzing Sessions wird jeder Teilnehmer strukturiert durch die relevanten Führungsthemen geleitet und erarbeitet sein eigenes Führungsprofil auf einen Blick. Visualisiert wird dieses in Form des sogenannten Pulzing Z-Print (Pulzing Zebra-Print).

Der Pulzing Z-Print verdeutlicht Bereiche (Motivatoren, Ressourcen) in denen Sie bereits gut aufgestellt sind sowie Ihr Entwicklungspotenzial. Häufig sind sich Teilnehmer Ihrer Stärken nicht bewusst. Die Darstellung dieser motiviert die zukünftige Führungskraft. Die Stärken weiter stärken ist einer der Grundgedanken des Ansatzes. Ihr Entwicklungspotenzial je nach Bereich zu verdeutlichen ein Weiterer.

Sie als Führungskraft sollten Ihr Führungsprofil – also Fellmuster genau kennen. Nur mit selbst reflektierten und ausbalancierten Kenntnissen erreichen Sie Ihr selbst gesetztes Führungsziel und können dies auch langfristig halten.

Wir freuen uns auf Sie. Erarbeiten Sie mit uns Ihren Pulzing Z-Print. Sie erhalten nach den Sessions auf Anfrage das hochauflösende Bild Ihres Pulzing Z-Prints. So können Sie dieses auf diverse Materialien aufbringen lassen, oder als Aufkleber ausdrucken.

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Nachfolgend einige Pulzing Z-Print Beispiele mit kurzen Erläuterungen.


Dieser Teilnehmer hat im Themenbereich "Team" Entwicklungspotenzial.	Dieser Teilnehmer hat im Themenbereich "Ich" Entwicklungspotenzial.

Dieser Teilnehmer hat in allen vier Bereichen Entwicklungspotenziale. Diese gilt es langfristig zu heben.	Dieser Teilnehmer ist in allen vier Bereichen bereits reflekiert. Hier gilt es die Stärken zu stärken.